Führungskräfte-Coaching in Berlin
Zeit für Reflexion.
Wer sich für ein Führungskräfte-Coaching entscheidet, weiß um die Verantwortung, die diese Position mit sich bringt: für die Ziele, die Mitarbeitenden und sich selbst. Dabei sollen Sie klar kommunizieren, strategisch denken und handeln, Personal führen, entscheiden und kontrollieren. All das in einem zunehmend komplexen Umfeld und immer höherem Tempo. Und natürlich sollen Sie nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch noch soziale und emotionale Kompetenzen als Führungskraft mitbringen.
Ihre Sparringspartnerin in geschützter Atmosphäre
In diesem Gestrüpp von Aufgaben und Erwartungen begleite ich Sie: In geschützter Atmosphäre reflektieren Sie Ihre Anliegen, erarbeiten Handlungsoptionen, analysieren Beziehungsdynamiken und entlasten sich ganz nebenbei. Als Sparringspartnerin stehe ich Ihnen auf diesem Weg zur Seite, denke mit Ihnen und gebe kritisch-loyales Feedback.
Business-Coaching stärkt Sie
Beim Business-Coaching geht es um alle Themen Ihres beruflichen Alltags. Sie selbst entscheiden bei jedem Termin, welcher Fokus Ihnen gerade wichtig ist: die Vorbereitung eines heiklen Gesprächs, wie Sie die nächste Karrierestufe meistern, Ihre Ambivalenzen bei Entscheidungen auflösen oder Ihre Resilienz bei Belastungen stärken können. Die gemeinsame Reflexion stärkt und entlastet Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft.
Ihr Impuls für den ersten Schritt
Anlässe für ein Führungskräfte-Coaching können sein: Übernahme einer neuen Führungsposition, die ersten 100 Tage als Nachwuchsführungskraft, der Wechsel in eine andere Organisationseinheit, Aufstieg in eine höhere hierarchische Ebene, Führungskräfte-Entwicklung sowie alle Fallstricke aus dem beruflichen Alltag einer Führungskraft.